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我常常在单位需求超时职分,但单位无间没有就此补偿过金钱或者补休给我,我终于忍受不住提出离任,单位还要扣了我的工资,如许的话,我要怎么维权呢?
邓* 西藏 - 阿里 工资福利
1位律师回复
  • 挂靠单位

    必发365登录所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采用的要领均是绝对人事代理(单位人事代理)。

  • 单位授权

    必发365登录由上级主管部门授权,以上级主管部门是名义,替代上级主管部门行使权益的零丁单位。

阿里律师

(咨询请解析来自律师365)

地区:西藏 阿里

劳动者辞职,用人单位应在祛除劳动协议时一次性支付劳动者的一切工资
  假如未及时支付工资,有两个门路可以请求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;便宜:要领简单。
错误:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局申请仲裁,请求支付工资。
假如未签订劳动协议,还可以请求支付未签订劳动协议的双倍工资。
假如是以拖欠工资提出的祛除劳动联系,还可以请求支付经济补偿金
便宜:除了工资外,还可以筹划经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终统治;错误:申请劳动仲裁就是打劳动讼事,秩序稍众,需求专业人士指导。

2020-01-28 11:29:00

  • 施行
  • 施行
  • 施行

钟卉芳律师

(1)乘以前一年月平均工资。公司转账的私家账户一定与公司有关。(2)保存考勤记录。(3)不需求主动辞职,申请仲裁时,一并提出。注意:仲裁一般无卵用,之后,向法院起诉,费用仅仅10元。 更众>>

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