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在单位打工的时候从楼梯上摔了下来,导致我身体受伤,现在假如用人单位和我没有签订书面的劳动协议,那就解析我现在因职分原因受伤的是否属于工伤,可以请求工伤待遇吗?
陈** 北京 - 北京 刑事犯罪辩护
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  • 因工伤残待遇

    必发365登录因工伤残待遇是指职工因工受伤医疗终结后经劳着手艺鉴定机构作出劳着手艺鉴定结论后,根据伤残程度和劳着手艺下降程度而享用的社会偏护待遇,搜集护理费、补助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和就业补助金等。

  • 工伤

    工伤,又称为财产摧残、事业摧残、工业摧残、职分摧残,是指劳动者在从事事业措施或者与事业措施有关的措施时所际遇的不良因素的摧残和事业病摧残。

东城区律师

(咨询请解析来自律师365)

地区:北京 北京

1、假如用人单位与职工没有签订书面劳动协议的,并不用意劳动联系的资助,也就是说双方糊口事实的劳动联系,职工因职分原因受伤的,仍属于工伤,可以请求工伤待遇
2、在统治工伤时,应该在次第时间内向劳动包管部门申请工伤认定,认定工伤并医治终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残品级等状况确定具体的工伤赔偿金额。

必发365登录2020-01-28 11:06:00

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